RECRUIT
Plusは「洗車屋」の枠に収まらない会社です。 技術を磨くことはもちろん、経営の考え方やビジネスの仕組みにも触れられる。 業界の常識にとらわれず、自分の可能性を広げたい人を求めています。
WHY PLUS
技術を本気で学べる環境
Koch Chemieをはじめ、海外5ブランドのプロ用ケミカルを扱い、代表自らがドイツ・韓国で学んだ知識と技術をベースにした教育体制があります。施工マニュアル・診断シート・ケミカル選定ルールが完備されており、新人スタッフでも約3ヶ月で現場レベルを習得できる仕組みが整っています。
経営やビジネスも学べる
売上の考え方、顧客対応の設計、ブランドづくり。Plusでは現場のスタッフにも、ビジネスの全体像を共有しています。代表はKeePer技研で店長・営業所長・企画マネージャーを歴任した経験を持ち、現場と経営の両方の視点からスタッフを育てています。将来的にODS™導入店の責任者や独立も、キャリアの選択肢にあります。
業界の常識にとらわれない文化
AIを活用した予約システムやコンシェルジュの導入、EC展開、国内外でのイベント出展やセミナー開催。東京オートサロンには毎年社員全員で視察。韓国の洗車ショップとの交流も毎年実施。「洗車屋がここまでやるのか」と思われるような挑戦を、日常的にしています。
DAILY FLOW
Plusでは「1時間ディテイリングモデル」を標準化しています。
洗浄30分+仕上げ30分。お客様に「預けて終わり」ではなく、一緒に車の状態を見て、体験として共有するサービスです。
FROM CEO
Plusに合う人は、素直で、学ぶことが好きで、 目の前の仕事を丁寧にやれる人です。 経験の有無よりも、姿勢を大切にしています。
技術も、接客も、ビジネスも、 全部が繋がっている面白さを感じてもらえたら嬉しいです。
REQUIREMENTS
ENDORSEMENTS
アークネイは、従業員の健康と働きやすさを大切にしています。